廣元出台20條措施(shi)︰防疫工作者每人每天200元補(bu)助(zhu)
2020/2/6 15:48:20 來源︰成都商報 編(bian)輯︰石雪芹

 

    四川在線(xian)消息(王(wang)建文 記者 燕巧)2月4日,廣元市人才工作領導小組印發《進一步激勵引導廣大人才在疫情防控阻(zu)擊(ji)戰一線(xian)擔當作為若(ruo)干措施(shi)》(以下簡稱(chen)《措施(shi)》),從(cong)8個方(fang)面落實20條措施(shi),進一步激勵引導廣大人才在疫情防控阻(zu)擊(ji)戰一線(xian)當先鋒、作表率。以下是措施(shi)細則︰

    一、及時(shi)補(bu)充一線(xian)專業技(ji)術(shu)人才

    1、疫情防控相關醫療衛生機構等事(shi)業單位需(xu)要(yao)緊急補(bu)充醫護人員等疫情防控工作人員,以及引進全(quan)日制碩士博士研究生、副高級以上xian)俺chen)高層次人才的,可簡化招聘程序,設立招聘綠色通道。按程序發布招聘公告後(hou),可由事(shi)業單位或主管部門采用(yong)網上面試(shi)、考察等方(fang)式直接(jie)招聘,相關招聘(引進)手續可于疫情過後(hou)按程序補(bu)辦。

    2、全(quan)市鄉(xiang)鎮衛生事(shi)業單位招聘大學(xue)專科及以上學(xue)歷專業技(ji)術(shu)人員,縣屬衛生事(shi)業單位招聘大學(xue)本科及以上學(xue)歷專業技(ji)術(shu)人員,市屬衛生事(shi)業單位考核招聘急需(xu)緊缺(que)衛生專業技(ji)術(shu)人員,可采取(qu)考核招聘的方(fang)式進行,加(jia)快人員補(bu)充進度(du)qu)/P>

    二、開闢人才職稱(chen)評定綠色通道

    3、建立特殊評審機制,對(dui)在疫情防控阻(zu)擊(ji)戰一線(xian)取(qu)得顯著(zhu)實績(ji)的專業技(ji)術(shu)人才,開闢職稱(chen)評審綠色通道,突破常規、簡化手續,經個人申報、單位審核、主管部門推薦,按照職稱(chen)評審管理(li)權(quan)限由人力資(zi)源社會(hui)保障部門采取(qu)一事(shi)一策、特事(shi)特辦等方(fang)式及時(shi)開展職稱(chen)評審。

    4、對(dui)在疫情防控阻(zu)擊(ji)戰一線(xian)取(qu)得顯著(zhu)實績(ji)的專業技(ji)術(shu)人才,可打破學(xue)歷、資(zi)歷限制,破格申報評審上一級職稱(chen);取(qu)得重(zhong)大成果或突出貢(gong)獻的,可打破層級限制,破格申報評審高級職稱(chen)。

    三、拓展崗(gang)位空間聘用(yong)一線(xian)人才

    5、提(ti)高全(quan)市公立醫院(yuan)和(he)疾控中心的高、中級專業技(ji)術(shu)崗(gang)位結構gong)壤 詮搖?」娑 曜薊∩希 嘸犢商ti)高10%,中級可提(ti)高20%。

    6、疫情防控期(qi)間表現(xian)優秀的事(shi)業單位工作人員,可結合本單位崗(gang)位空缺(que)情況(kuang)優先聘用(yong)到相應的崗(gang)位;取(qu)得顯著(zhu)實績(ji)的,可申報通過特設崗(gang)位予以聘用(yong)。

    四、提(ti)拔重(zhong)用(yong)實績(ji)突出一線(xian)人才

    7、對(dui)疫情防控和(he)醫療救(jiu)治工作中取(qu)得顯著(zhu)實績(ji)的優秀人才,優先提(ti)拔重(zhong)用(yong)或轉崗(gang)使用(yong);取(qu)得重(zhong)大成果或突出貢(gong)獻的,可按規定破格提(ti)拔使用(yong)。

    8、注重(zhong)在疫情防控和(he)醫療救(jiu)治一線(xian)考察識(shi)別、評價使用(yong)人才,對(dui)取(qu)得顯著(zhu)實績(ji)且符合調任公務(wu)員條件的人員,可優先調任為黨(dang)政機關領導干部。

    五、落實一線(xian)人才待遇保障政策

    9、在應急響應期(qi)間,按照國家關于傳染(ran)病疫情防治人員臨(lin)時(shi)性(xing)工作補(bu)助(zhu)的規定,對(dui)直接(jie)接(jie)觸(chu)待排查(cha)病例或確診病例,診斷、治理(li)、護理(li)、醫院(yuan)感(gan)染(ran)控制、病例標本采集(ji)和(he)病原檢測(ce)等工作相關人員,給予每人每天300元補(bu)助(zhu);對(dui)參加(jia)疫情防控的其他醫務(wu)人員和(he)防疫工作者,給予每人每天200元補(bu)助(zhu)。

    10、對(dui)應急響應期(qi)間有加(jia)班(ban)值班(ban)情形(xing)的疫情防控和(he)醫療救(jiu)治人員,相關單位可按照有關規定給予補(bu)助(zhu)。

    11、在新(xin)型冠狀(zhuang)病毒肺(fei)炎預防和(he)救(jiu)治工作中,醫護及相關工作人員因(yin)履行工作職責,感(gan)染(ran)新(xin)型冠狀(zhuang)病毒肺(fei)炎或因(yin)感(gan)染(ran)新(xin)型冠狀(zhuang)病毒肺(fei)炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。對(dui)已參加(jia)工傷保險並被(bei)認定為工傷的醫護及相關工作人員,優先處理(li),精減證明材料(liao),開闢工傷待遇支付快捷通道,及時(shi)落實相關待遇。

    六(liu)、加(jia)大優秀人才培養支持(chi)力度(du)

    12、對(dui)在疫情防控阻(zu)擊(ji)戰一線(xian)取(qu)得顯著(zhu)實績(ji)的專家人才,可優先推薦為“兩代(dai)表一委員”人選。

    13、在第七批市學(xue)術(shu)技(ji)術(shu)帶頭人及後(hou)備人選評選工作中,單列名額向在疫情防控阻(zu)擊(ji)戰中取(qu)得顯著(zhu)實績(ji)的專業技(ji)術(shu)人才傾(qing)斜。各(ge)縣區和(he)市級相關部門可于2月底前開展補(bu)充推薦,推薦人選直接(jie)進入(ru)專家終(zhong)評環fang)冢 喙厴甌 牧liao)可于疫情過後(hou)補(bu)報。

    14、對(dui)醫德高尚、作出突出貢(gong)獻、得到群(qun)眾和(he)同行公認的廣大人才,優先申報評定為市科技(ji)拔尖人才、“蜀(shu)道英才”工程入(ru)選者、市xing) 姓 苯jie)掌握聯系高層次人才等人才項目,給予一定支持(chi)。同時(shi),優先推薦更高層級du)瞬胖?chi)項目。

    七、表彰獎勵表現(xian)突出一線(xian)人才

    15、對(dui)在疫情防控一線(xian)取(qu)得顯著(zhu)實績(ji)的集(ji)體和(he)個人,按cong)泄毓娑 杓jia)獎、記功等及時(shi)獎勵,並給予獎金激勵;表現(xian)突出的集(ji)體和(he)個人,優先推薦為市級以上表彰項目的表彰對(dui)象。

    16、對(dui)在疫情防控期(qi)間取(qu)得顯著(zhu)實績(ji)的各(ge)級事(shi)業單位,適當提(ti)高年度(du)考核中優秀等次的比例。

    17、對(dui)在疫情防控中涌現(xian)出的先進集(ji)體和(he)個人,各(ge)級組織人事(shi)部門要(yao)會(hui)同相關部門,挖掘先進事(shi)跡,加(jia)大宣傳力度(du)qu)/P>

    八、做深(shen)做細人才服務(wu)保障工作

    18、對(dui)在直接(jie)參與(yu)疫情防控和(he)醫療救(jiu)治工作中作出突出貢(gong)獻的優秀人才,納入(ru)我市高層次人才集(ji)中休假療養對(dui)象範圍,在疫情防控阻(zu)擊(ji)戰全(quan)面勝利後(hou),適時(shi)組織開展集(ji)中休假療養。

    19、在疫情防控阻(zu)擊(ji)戰全(quan)面勝利後(hou),將作出突出貢(gong)獻的優秀人才納入(ru)“蜀(shu)道英才卡”發放範圍,憑卡享受相應服務(wu)。

    20、應急響應期(qi)間,組織人事(shi)部門設立人才服務(wu)專線(xian)(市人才辦︰3267757,市人力資(zi)源社會(hui)保障局(ju)︰3314757),落實專人會(hui)同相關單位、社區村(cun)組等,對(dui)赴外(wai)援助(zhu)、長期(qi)奮(fen)戰在疫情防控一線(xian)和(he)患病、進行醫學(xue)觀察、被(bei)采取(qu)隔(ge)離措施(shi)的專家人才,開展“一對(dui)一”聯系服務(wu),幫(bang)助(zhu)辦理(li)生活用(yong)品(pin)代(dai)購、水電氣費用(yong)代(dai)繳(jiao)、家人照料(liao)等生活事(shi)務(wu)。

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